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提问： 如果有人的第三代社保卡是邮政银行的会不会影响失业补助金的发放？ 汝裹财经网回答： 不会的，失业补助金是国家发放的，即使是银行破产了还是可以通过销
实事求是地讲，影响是比较大的。 首先，人员数量多了，但又不是企业的正式员工，只是挂靠。一旦出现问题，对公司的影响是很大的。到时候，再怎么解释，怎么说明，人家也不会相信，
我在国企工作过，也从事过社保相关工作，我觉得你说的情况很正常，应该不存在问题，也不需要个人进行干预。 通过上面的问题看出，你对企业社保交纳情况还不是很清楚，所以必
这个问题其实它是没有标准答案的。至于所谓的怎么样交费最划算，一方面是取决于自己的经济条件来决定，另外一方面我们在保证自己缴费指数的前提下，实际上应该更重要的，去保障
遇到这样的问题确实是一件很麻烦的事情，因为原工作单位的社保欠费，所以说你就不能够顺利的进行转移，如果一旦转移就意味着你放弃原单位社保缴费的情形，那么将来如果说再想进
这个视同缴费年限，就是我们在民办教师期间的工龄都可以被正常的认定为视同缴费年限，但是前提条件是必须将自己民办教师身份转办成为公办教师身份以后才可以正常的认定，因为
首先可以很肯定的告诉大家，如果说社保卡全国统一之后，那么对我们的生活一定会产生极为便利的影响，这是毫无疑问的。无论是从养老保险角度来看，这个问题还是从医疗保险角度来
哪些人享受了视同缴费的社保政策。所谓的视同缴费，指的是没有实际缴费年限，但是又等同于实际缴费年限，所以被称之为视同缴费年限。那么一般情况下哪些人会享受视同缴费年限
离退休人员实际上严格来讲，她只要和自己的原工作单位解除劳动合同关系之日起，就已经跟自己原有的工作单位毫无任何的关联性了。绝大多数民营企业，私营企业，创业型企业和自由职业者都是这样的一种情形，只有少数国有企业单位，可能在退休之后，自己还跟自己的员工单位有一定的联系。
对于这个众包模式的用工背景，指的是以灵活就业的方式来用工。这样的用工模式，其实他并没有和所对应的公司，建立全日制的劳动合同关系。所以说不会由工作单位来正常承担骑手
对这个问题，很多国企员工可能心里想不通，觉得自己辛辛苦苦在企业干了一辈子，理应留在企业退休，由企业承担退休后的一切事务。可是，却要移交到社区管理。特别是效益比较好的员
对这个问题，不同的对象可能选择也不同。 如果是原国有企业改革后走向社会的员工，我们认为，选择有五险一金、工资3000元的可能会比较多。原因就在于，如果自己缴纳，不仅
提问： 社保卡是农村商业银行的、交钱在建设银行怎么办？ 汝裹财经网回答： 这个没问题！二者可兼容的话！交就是了！并不影响什么！社保卡市政府授权某些银行发的，建
有十万存款，老两口还各有每月1500元的养老金，在小县城是够花的，生活品质不错。
现在的老农民不能享受和城里人一样的养老金，未来有希望，但是需要宏观层面的设计调整。
五十岁能退休，这是很幸运的事情，有足够的时间享受生活，这时候应该考虑如何活得更开心。
养老金的多少，决定了退休后的生活品质和生活态度，所以退休后是否继续挣钱，关键看养老金多少。 农民到了退休年龄，一个月拿一百元左右的养老金，一般都会继续种地或者做点别的
可以干一辈子！ 一线城市国企，上市公司，每个月净收入7000元-7500元，大概月薪在9500元左右的样子，这样的收入水平在全国来说也算是中上等收入水平了，而且国有企业相对稳定
新农保，也就是新型农村社会养老保险，2014年和城镇居民社会养老保险合并为城乡居民社会养老保险。交满15年，年龄达到60后可以开始领取养老金，由基础养老金和个人账户余额两部
农村养老保险，也就是新型农村社会养老保险，简称新农保。还有城镇居居社会养老保险，简称城居保。这两类保险是与城镇职工基本养老保险相对应的，职工养老保险，就是那些有工作的
农村居民原来的社会医疗保险称为新农合，但2014年已经与城镇居民医疗保险并轨，城乡居民缴费和待遇一样，现在统称为城乡居民养老保险，这种保险它到年底确实会清零，但与职工医保
交38年社保，一般都是单位在岗职工，对于灵活就业人员来讲，大部分人是绝对交不到38年的，那我就有点奇怪了，既然都交了38年的社保，为什么会在62岁才能退休呢？这在逻辑上似乎有点乱
对于个人人事档案，一般个人是不能看的，但因为工作的需要很多人还是能看见个人的档案，不过到你自己能看的时候，档案的价值已经不大了。 个人人事档案，也是具有中国特色
企业年金虽然也是属于补充养老保险的一种形式，但是和个人的养老金待遇是没有必然联系的，但是能缴纳企业年金的单位一定是好单位，职工的待遇肯定会比没有缴纳企业年金的单位
