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机关事业单位退休人员的养老金普遍比较高，这是我们从身边就能感受到的。据统计，“公务员”的养老金能达到普通企业退休人员的三倍。 过去主要是由于养老
随着我国老龄化的到来，领取养老保金的人会越来越多。据报道，去年就有2.686亿人在领取养老金，2020年支付的养老保险大约5万亿，相当于去年财政收入一般预算的22%，随着时间的推
公积金的定义、使用方式大家都清楚，这里不多赘言。 单从比例上，我们看看有什么不一样。 假如老王一个月工资是10000元，为方便计算，假如老王上一年度的缴款基数也
公积金其实就是我们常说的“五险一金”当中的公积金，和五险相同的是，公积金的缴存基数不得低于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的60%，不得高于
社保是什么 社保其实就是常说职工社会保险。也就是常说的五险一金。五险包括了养老保险、医疗保险、生育险、工伤险以及失业险。一金就是指的公积金。那么缴纳社
五险，指的是社会保险的五种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 社会保险，简称：社保。 根据我国目前的社保管理规定，社保是由各个地方的社保中
2020年，国务院印发《深化党和国家机构改革方案》，其中第四十六条明确规定：为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由
《社会保险法》是2011年7月1日正式实施的。 您从1987年开始在单位上班，一直到2012年，单位没有缴纳任何社保。 如果您去起诉，且能得到证实，法院能支持的也就是单
这种情况当然是不合法的。 按各省市社保中心的一般规定，社保缴纳基数是依据员工的实际收入情况来确定的。 在上海，社保缴纳基数每年核定一次，以去年一年员工所
你这就是伪问题，无脑的问题。如果是新公司给职工缴纳社保先要到社保局去申请的公司的社保账号，申请账号时除了住房公积金不是强制的，可选择交或者不交外，五险是强制性的，养老保险
员工故意不服从管理和领导对着干，为了让公司开除自己好和公司谈补偿，这些劳动者自认为只要公司开除自己就可以拿到补偿金，但实际上，如果公司有合法的理由开除员工是不需要支
无固定期限劳动合同简单点说就是没有截止期限的劳动合同，一般情况下我们与公司签订的劳动合同都属于固定期限劳动合同，期限一般是2年或者3年（并不固定），所以无固定期限劳动和
提问： 现在浦发银行南京浦发银行公积金贷款放到几月份了？ 汝裹财经网回答： 如果是在银行申请公积金贷款已经放到10月份左右了，如果你申请公积金贷款的前提
公司帮缴的五险叫做城镇职工社保，农村缴的社保现在都被并入城乡居民社保。从待遇看，还是城镇职工社保好，但是需要交的钱也更多。 两种社保都有办，并不会出现重叠效果
延迟退休确实是很受关注。 从个人来讲，最关心的细节问题是，延迟退休短期内会不会灵活的实施。 灵活实施的意思就是，有条件延迟退休的人，选择延迟退休；而没有延迟
社保中断缴纳所产生的影响已经替你总结如下: 1.对养老保险的影响:不是很大，国家规定只要个人累计缴纳养老保险满15年即可享受养老保险金，所以社保中断不影响养老保
五险一金没有上限，如果条件允许，交到退休也是可以的，但最低要求如下： 1.养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。 2.医疗保险
工资到手16000元，公积金4000元，相当于实际可用资金2万元，预计能够承受的月供在10000-15000元之间，按照等额本息来倒算的话，30年贷款期限，预计最高房贷总额在200万-300万之间，随
用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位没有依法给劳动者缴纳失业保险的，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，要求用人单位补缴社保。 根据《社会保险法》
刚回答过一个类似的，再发给你看看吧！ 处理方式有三种: 1.与单位协调解决，明确要求用人单位立即办理，并为本人补缴未缴纳的保险费。 2.检举控告，向市、区劳动
有一定的关系。 首先特殊工种是可以提前办理退休的。 一般情况下作为特殊工种，在自己工作岗位上工作大约10年左右的年限，那么是可以申请提前5年退休。 女
冠脉支架大降价，这是非常明晰的一一个信号：看病越来越便宜，这是一个大趋势。 首先说产业。 医药产业要跟紧这种大趋势，才能获得可持续的发展，不能因为国家把冠脉
到老的时候没医保没有养老金，那是会给子女造成很大的压力的。 年轻人理解老人，老人理解年轻人，那么这个社会就会很和谐的。和谐是幸福的前提，这个道理应该大家都懂。
在中国强烈想要延迟退休的人，都是收入比较稳定或者很稳定的人群，而且是收入比较高或者是很高的人群。 适合这样特征的人群估计有下面几类： 第一，公务员、事业单位
退休延迟背景主要是老龄化的越来越严重，所以退休年龄的延迟也是迟早的事情。但是目前还在讨论过程中，估计也在征求各方的意见，目前细则还没有公布。此前，社会反映强烈，也有很
