2021年退休人员怎样调工资？

虽然距离崭新的2021年仅剩3天的时间，但是现在谈2021年养老金如何调整的问题还为时尚早：

一方面2021年养老金是否调整是个未知数，虽自2005年来我国已经连续16年上调养老金，但养老金的调整与经济发展、物价水平、社平工资等各因素直接挂钩，需要进行全国评估和统筹；

另一方面，历次养老金调整与否都是在开春后的“两会”上初步决定的，而前两天才刚刚确定2021年“两会”的召开时间是明年3月初。

因此2021年养老金是否调整、如何调整，我们至少也等到明年3月初才会有具体的答案。

而即便明年3月份的“两会”上明确养老金延续之前16连涨的势头，具体到各省、直辖市、自治区，调整细则、上涨幅度、公布时间、补发时间也是不一样的：

1.第一步：国家层面上的方案公布；“两会”上人力资源和社会保障部会下发一个调整养老金的通知，并制定一个参考调整比例，各地参考该比例进行调整，因此具体到各地、个人，调整幅度存在一定差别。

2.第二步：各地制定具体实施方案；各地根据自身经济水平、物价水平、社平工资以及养老基金结余制定符合自身情况的实施方案，之后将方案报批国家人社部、财政部审批，审批通过后方案才最终确定。

3.第三步：对外披露实施方案；方案审核通过后对外公布，各地公布时间不一，一般集中在每年的6月-8月份。

4.第四步：养老金补发；一般方案公布后的次月开始执行新的发放标准，同时将上半年的那一部分补发到位。

根据历年养老金调整方案来看，预计2021年养老金依然延续“三步走”的调整政策，总体调整幅度围绕在5%左右：

虽说2021年养老金是否调整尚未确定，但是我国养老金自2005年起连续上涨了16年，2021年延续上涨势头是大概率事件，而根据前些年养老金的调整方案来看，今年极有可能还会延续“三步走”的调整政策，即“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”：

一：定额调整：

定额调整注重“公平性”，即“普涨”。比如：

2020年北京退休人员定额调整方案是每人每月养老金上涨50元；

2020年江西退休人员定额调整方案是每人每月养老金上涨36元；

2020年辽宁退休人员定额调整方案是根据参加工作和退休时间的不同，定额上涨分为25元-70元共计5个档次。

二：挂钩调整：

挂钩调整注重“多缴多得、长缴多得”的原则，体现的是激励作用，即缴费基数高的、缴费年限长的、原养老金基数高的，则上涨的幅度也大，反之亦然。比如：

2020年陕西省挂钩调整方案是在上年度养老金基数的基础上增发1.5%；

2020年山东省挂钩调整方案是在上年度养老金基数的基础上增发1.7%，此外缴费年限在15年以下的部分，每满一年增发1.5元、缴费16-25年的每满一年增发2元、缴费26-35年的每满一年增发2.5元、缴费36-45年的每满一年增发3元、46年以上的每满一年增发3.5元。

可以这么说，之所以退休人员说有人涨的多、有人涨的少，基本上都是在“挂钩调整”中被拉开差距的。

三：适当倾斜：

所谓“倾斜”即对特殊群体进行适当照顾，比如：

对高龄人员进行倾斜；对艰苦边远地区退休人员进行倾斜；对军转干人员进行倾斜。

而且近几年在养老金并轨的大背景下，为了缩减企退人员与事退人员的养老金差距，各地或多或少的侧重对企退人员进行倾斜。

结语：

今年是特殊的一年，上半年经济不乐观，虽下半年开始复苏，但整体发展水平与预期存在差距，所以2021年能维持5%的上涨就不错了，不过一切以各地具体方案为准。

再者，也希望广大退休人员不用过度关注养老金上涨与否、上涨多少的问题，该调整的时候自然就会调整了，一旦调整也不会落下任何一个人。关键是过好退休生活，退休金够用即可。