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延迟退休,破产企业下岗工人怎么办?
最近,有网友提出,延迟退休越来越近,破产企业下岗工人该怎么办?事实也是如此,现在的职场基本上是只招35岁以下的年轻人,40-50岁左右的企业老员工如果失业就很难找到工作,那50多岁到60岁以上的老职工就更没有企业接纳了。如果再不幸遇到原来的企业破产,那老职工就更加发愁了。不过,生活还要照样过下去,还要坚持到65岁以后才能真正获得退休。
不过,社保专家还是请大家放心,如果你现在已经接近退休年龄,就不要担心了,因为到现在为止,延迟退休制度还在酝酿之中,还没有落地执行并实施。因为这个延期退休是下一个十五计划,即使出台执行时间表也需要5年时间,以后还可能再有5年过渡期,所以说最近10年之内要办理退休的人群,是肯定赶不上延迟退休了。
而我们认为,未来退休年龄越来越长,工作越来越难找,这是大的趋势,很多人都要面对这个棘手问题。如果真的延迟退休来了,破产企业下岗职工只能再想生存之法,那还能怎么办呢?第一,如果你现在还很年轻,将来肯定会碰到延迟退休这个问题的,现在就赶紧去考一个公务员,或者挤进事业单位编制。实在不行,就混到国有企业、央企工作,只要在这些单位里面,就算延迟退休,你也不用担心被辞退,肯定能做到65岁按时退下来,还能拿到一份不错的养老金。
第二,如果在55-60岁这个年龄段失业了,必须是原来企业主动辞退你的(自己被迫离职不算),此时家庭的开支压力也很大,可以先领取失业保险金,大概一千多元,可以连续拿二年。领完了失业保险金后,如果还是找不到工作,可以申请吃低保,社会最低保障进行托底。如果你的年龄超过55岁,社保基金还没有缴满15年的,现在又无力再交,可以向当地的社保部门申请减免。总之,老职工在失业后,能享受到的待遇一定都要争取到。
第三,如果在40-55岁这个年龄段失业了,只有两条就业方式,要么接受培训再就业,月嫂、护工、驾驶员等岗位都会安排失业人员去提高工作技能,获得更多的收入。如果你对工作岗位没什么要求,只要过度到退休就好,那就由当地街道安排岗位,比如保安、保洁、收营员、仓库管理员等工作,收入虽然不高,但可以勉强支撑到退休年龄。我看到一个50多岁的失业老职工,家里儿子生娃需要用钱,白天做保洁员,晚上去干保安的工作,这也是一种人生的奋斗方式。
第四,而对于40多岁的企业职工,可以自己创业。现在很多人从事服装、超市、烟酒、餐馆、水果等生意,虽然创业并不一定会成功,但是自已混口饭吃还是可以的。只要年轻的时候多赚点钱,自己也学会些理财的技巧,就能存上一大笔钱,做到了干不动的年纪,就自己给自己退休,想什么时候退休都可以。所以,只要你实现了财务自由,能有养老保障最好,实在没有影响也不大。
从目前情况看,延迟退休主要还是要把女职工的50岁年龄延长至55岁,这部分人受影响较大些。现在人社部更偏向于渐进式延迟退休制度,而在部分地区的机关事业单位,弹性延迟退休的制度也正在试行。我们估计延迟退休制度不会搞一刀切,将来也会更趋向于人性化。不过,即使允许60岁后按照自己的意愿退休,老职工也要面对40-60岁这个年龄段的失业的风险。这也需要大家通过各自的努力来度过这个职场上工作最难找的时期。
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08:00【 统计局:从调查的40个行业大类看,8月价格上涨的有30个 】统计局:从环比看,PPI上涨0.4%,涨幅比上月扩大0.3个百分点。生产资料价格上涨0.5%,涨幅比上月扩大0.4个百分点;生活资料价格上涨0.3%,扩大0.1个百分点。从调查的40个行业大类看,价格上涨的有30个,持平的有4个,下降的有6个。 在主要行业中,涨幅扩大的有黑色金属冶炼和压延加工业,上涨2.1%,比上月扩大1.6个百分点;石油、煤炭及其他燃料加工业,上涨1.7%,扩大0.8个百分点。化学原料和化学制品制造业价格由降转升,上涨0.6%。
08:00【日本经济已重回增长轨道】日本政府公布的数据显示,第二季度经济扩张速度明显快于最初估值,因企业在劳动力严重短缺的情况下支出超预期。第二季度日本经济折合成年率增长3.0%,高于1.9%的初步估计。经济数据证实,该全球第三大经济体已重回增长轨道。(华尔街日报)
08:00工信部:1-7月我国规模以上互联网和相关服务企业完成业务收入4965亿元,同比增长25.9%。
08:00【华泰宏观:通胀短期快速上行风险因素主要在猪价】华泰宏观李超团队点评8月通胀数据称,今年二、三季度全国部分地区的异常天气(霜冻、降雨等)因素触发了粮食、鲜菜和鲜果价格的波动预期,但这些因素对整体通胀影响有限,未来重点关注的通胀风险因素仍然是猪价和油价,短期尤其需要关注生猪疫情的传播情况。中性预测下半年通胀高点可能在+2.5%附近,年底前有望从高点小幅回落。
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08:00美联储罗森格伦:鉴于经济表现强劲,未来或需采取“温和紧缩的”政策。
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