2030年退休教龄满30年，退休工资100%还是执行新社保？

2030年退休教龄满30年，退休工资100%还是执行新社保？你作为教师也是事业单位的工作人员，可能对国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定没有认真看，如果没有认真看的，建议好好重新看一看，熟悉了解国家的方针政策，对于教师教好书，育好人这是非常重要的，我们不能两耳不闻窗外事，一心只想教好圣贤书。

对于2030年办理退休的教师教龄满30年，那就意味着是2000年进入教师岗位的，作为正式编制的教师，是从2014年10月开始缴纳的机关事业单位工作人员养老保险，那么实际的缴费年限只有16年，也还有14年的视同缴费年限，到2030年办理退休时，虽然没有了退休中人10年的过渡期，但由于具有视同缴费年限，在本质上还是属于退休“中人”。

机关事业单位的退休"中人"分为两个不同的历史阶段。一般概念上指的退休“中人”，主要还是指在2014年10月之前参加工作，在2014年10月之后办理退休的人员。你是在2000年左右参加工作的，要在2030年办理退休，这完全是符合退休“中人”的时间段划分标准。退休“中人”共同的特征是两条，一是既有视同缴费年限，又有实际缴费年限，这个特征你是完全符合的；二是在今后的基本养老金构成中，不但具有基础养老金、个人账户养老金，还有过渡性养老金。

根据人社部关于贯彻执行国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施办法的通知中，明确了不同时期的退休“中人”，养老金的计算办法是有差异的，这种差异性主要体现在过渡性养老金的计算方式之中。第一阶段的退休“中人”，是指在2014年10月之前参加工作，在2024年9月30日之前办理退休的人员，这部分人由于实际缴费年限只有10年，大部分的缴费年限属于视同缴费年限，必须要从制度层面设立一个缓冲阶段，这个缓冲的阶段就是10年的过渡期。

凡是在2014年10月之前参加工作，在2024年年9月30日之前办理退休的人员，本着新老制度平稳过渡的原则，在养老金计算时，需要按照新老两种办法进行对比计算，如果按照新办法计算低于老办法计算的，则按照老办法计算的执行；如果新办法计算高于老办法计算的，其高出的部分要按照10年过渡期的比例进行计发，即第一年发放高出部分10%，到2024年全部计发到位，这个阶段办理退休的“中人”，我们称为享受10年过渡期的退休“中人”。

第二阶段的退休“中人”，主要是指2024年以后办理退休的人员。这部分人员今后的养老金计算不会再有10年的过渡期，养老金的计算完全是按照新办法计算，不再与老办法进行对比。但基本养老金还是要分为基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金三个部分，这三个部分累计就是每月所领取的基本养老金，再加上职业年金，就是每月所领取的全部养老金。养老金由基本养老金、职业年金两个部分组成。

作为2030年办理退休的教师，30年的教龄，其实教龄的主要作用主要就是领取教龄津贴，对于养老金的计算，主要还是和缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、上年度职工月平均工资挂钩，不再和本人在职时的工资挂钩，也不会再按本人在职时的工资总额作为参照按比例计发，更不会再有本人在职时工资100%计发的方式。但和本人在职时工资还是有关系，这种关系中主要体现在缴费基数中，在职时的工资越高，缴费基数就会越高，养老保险个人账户的资金余额和职业年金账户余额也就会越高，缴费指数工资也会越高，今后所领取的基本养老金和职业年金也会越高。

综上所述，2030年退休教龄30年，相当于缴费年限也是30年，按照时间来推算，2030年教龄满30年的人，是在2000年左右参加工作的教师，从缴费年限来看，具有14年的视同缴费年限，16年的实际缴费年限，从性质上来分析还是属于退休“中人”，但由于是属于10年过渡期之后办理退休的中人，养老金的计算不再和老办法进行对比计算，完全是按照新办法进行计算，也就是按照机关事业单位养老保险制度改革的决定规定的办法进行计算。