五险一金包含哪些方面？分别都有什么作用？

1.养老保险

这个养老保险，就是公司或单位，给员工交的社保。这个比例部分，一般是个人交8％，单位交20％。

很多人会问，这个单位交的社保，和个人以灵活就业人员身份交的社保，两者有什么不同？

比如说，你在单位工作，你交了800元，公司就要给你交2000元。自己交的800元，是进入个人账户里。单位交的2000元，进去统筹账户里。

而个人以灵活就业人员身份交社保，每个月交800元，只有40％进入个人账户里。剩下的60％，进入的是统筹账户。

养老金计算退休公式：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%

人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数。

通过这个计算公式，我们可以知道：同样是每个月在社保上个人缴纳800元，缴费的时间年限也相同，但是退休以后的养老金，由公司单位缴纳的可能要比自己单独交的，高出一半以上。

2.医疗保险

医疗保险就是医保，单位给个人交的属于城镇职工医保。一般是个人缴纳2％，然后公司单位缴纳12％。

员工的医保卡里，每个月会返还一部分的钱。但是这个钱，是在医保账户里面，是不能取出来的。只能去药店买药，或者医院里报销使用。

全国所有的城市，只有北京市的医保卡里的钱可以取出来。上海市的医保卡，里面的钱可以购买商业保险。

剩下所有的地方，医保卡里的钱都是不能取出来的。如果套现，是属于违法的行为。

这里面要注意的是，医保缴费是不能停的，否则会有冻结期。

像武汉地区，如果你从单位离职了，个人没有及时缴纳医保，那你的医保卡就不能在医院报销。

必须连续缴纳6个月后，医保卡才算重新激活，才可以在医院报销使用。

3.失业保险

失业保险个人缴纳比例是0.2％，单位缴纳比例是1％。

如果你从一个公司离职了，而且暂时没有找到新的工作，就可以申请领取失业补助金。（如果新工作单位，不给缴纳五险一金，也可以领取。）

这个申请领取失业补助金，你可以去社保局办理，也可以直接就在支付宝上线上领取。

操作流程如下：

打开支付宝主页，找到“市民中心”，然后点击进入新页面，找到“社保”。

再然后点击“社保”，进入新页面，找到“市直社保服务”，继续点击进入新页面，找到“失业补助金领取”。

按照提示，填写信息就可以了。

这个领取的标准，全国各地不一样。武汉这边的标准是，失业险缴纳满一年，失业补助金每个月发放1260元，连续发放6个月。

4.工伤保险

工伤保险不需要个人缴纳，单位缴纳的刺比例一般是在0.5％-2.0％。

你在工作的时候发生意外伤害，或者是再上班得路上，下班的路上发生意外，这些都是属于工伤保险报销得单位。

5.生育保险

生育保险也不需要个人缴纳，费用也是公司或单位缴纳，缴纳的比例是0.8％。

这里面很多人就有疑问了，缴纳生育险，那女的生孩子，可以报销。男的又不能生孩子，如何报销呢？

生育保险，不管男女，都是可以保险的。

像我自己，家里小孩出生的时候，老婆是没有缴纳过生育险的，而且也不在我单位里工作。但是我有缴纳生育保险，所以同样可以报销。

老婆生孩子的时候，花了大概一万多块钱。然后我去单位财务那里，报销了4000多块钱。

6.公积金

公积金可以说是员工的一大福利了，因为缴纳在里面的钱都是真金白银，是可以提取出来的。

公积金缴纳的比例差别很大，有的小单位，只愿意给员工缴纳最低比例3％左右的公积金。而一般正规的单位，都是按照12％的利率缴纳的。

员工交工资的12％，单位再交12％。

像我在银行工作，虽然工资不高，但是国有企业的好处是，一切都是按照规定办事。

上一年平均工资10000，那今年每个月公积金个人扣1200，单位再给你交1200。

这个公积金账户里的钱，可以用来买贷款房子。商贷的利率都在5.0％以上，而公积金贷款，利率只要3.25％。

有人问，我不需要买房子，那公积金账户里的钱怎样才能提取出来呢？

告诉大家一个简单的方法：

打开支付宝，找到“市民中心”，点击进入，找到“公积金”这个选项。

在点击“公积金”，就进入了专门的页面，选择“我的公积金”后，填写你的信息注册。然后选择“公积金提取”，里面出现十几种可以提取的方式，总有一种适合你。

弄懂五险一金的含义，切实保障我们自身的权利

很多人在单位或公司工作了很多年，知道五险一金，却不知道五险一金到底包涵什么方面，更不知道如何使用。

所以一定要把上面的文章认真看了，说不定你以后就能用的上。

五险一金是我们应得的福利，彻底得弄懂了，才能切实的保障我们自身的利益。

人人都要懂！