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缴纳268个月社保是否还需要继续缴纳?

2021-06-18 16:35:41 来源:广东财经网

缴纳268个月社保,是否还需要继续缴纳?你这所说的社保,应该主要还是指职工养老保险,如果你属于在岗职工,在没有达到法定的退休年龄之前,都是必须要缴纳的,如果属于灵活就业人员,在经济允许的情况下,还是建议继续缴纳比较好。

目前我国养老保险,按照社保法的要求,最低缴费年限是15年,也就是180个月,如果缴费满180个月后,已经达到法定的退休年龄,这才符合法定的退休年龄,就可以办理退休,按月领取基本养老金。但是现在你已经缴纳了268个月,也就是22年多一点,但从养老保险的缴费年限来看,也符合办理退休的条件之一,只要达到了法定的退休年龄,也可以按时办理退休。

你已经缴纳了268个月的养老保险,这个缴费年限22年还是比较短的,虽然比缴费15年要好一点,但总体上缴费年限还是不高。社保的缴费原则是多缴多得,长缴多得,退休后养老金的高低实际上是和自己的缴费基数、缴费年限是完全成正比的。即缴费基数越高,缴费年限越长,今后的养老金就会越高。不但是养老金的计算和缴费基数、缴费年限有关系,就是今后国家每年调整退休人员的养老金,也是和缴费基数,缴费年限是紧密挂钩的。

比如在2021年已出台养老金调整政策的省市中,都是采取和本人的缴费年限、基本养老金双挂钩的方式进行调整,缴费年限越长,挂钩的比例就越高。比如缴费15年的,每缴费一年挂钩调整增加1.5元,缴费15年到20年的部分,每月调整增加2.5元,缴费20年到30年,每月调整4.5元等。也就是缴费年限越长挂钩调整增加的养老金就越高。所以从个人利益的角度来分析,缴纳了268个月的社保,如果没有达到法定的退休年龄,最好还是要继续缴费才是最好的选择。

如果作为单位的在岗职工,继续缴费这是肯定没有问题的,只要在没有达到法定的退休年龄之前,都是必须要缴纳的,这是用人单位的责任和义务,作为用人单位的职工也不可能不缴纳,单位也要从每月的工资中按时扣缴社保费用。所以作为单位职工不存在还要不要继续缴的问题,而是必须要缴纳的。

如果是灵活就业人员缴纳的社保,自己就有自由选择的权利,毕竟钱是自己全部从包包里掏出来的。要想今后有更高的养老金,今后调整养老金时涨得更高,而在继续缴纳社保以后也不会影响本人的基本生活,继续缴纳肯定是最好的选择。如果经济困难,缴费的压力很大,停缴也是一种选择,只是今后的养老金和调整的养老金会少调一点,但是不影响今后达到法定的退休年龄时办理退休,只是养老金可能和自己的期望值有一定的差距。

综上所述,社保已经缴纳了268个月是否还要继续缴纳,需要具体问题具体分析。作为单位职工肯定是必须要继续缴纳的,选择权不属于自己;但作为灵活就业人员,虽然可以自由选择,继续缴纳肯定更为有利,经济困难的停缴以后不影响今后按时办理退休。

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