像灵活就业人员缴纳社保是按60%缴纳，还是按照100%缴纳呢？

那些灵活就业个人缴纳社保的人员，一定要弄清60%缴纳方式和100%的缴纳方式，这两种有很大的区别，关乎到退休以后养老金的待遇。

很多灵活就业人员在没有弄清这两种之间的差距，就盲目地缴纳社保，到了退休以后拍着自己的大腿，后悔的说亏大发了。

现在国内老龄化严重，所以养老问题成为了很多人心目中的一块心病，也是子女的一块心病，每位人都想老有所依，老有所养，所以有一个非常好的国家政策，福利在那里等着我们，那就是缴纳养老保险费用，让不少有工作的朋友在单位缴纳的社保。

那么什么是个人缴纳养老保险费用呢？

①、灵活就业人员社保：简单来说就是没有工作，或者是没有固定的企业单位自由职业者的人员缴纳社保。

②、城乡居民社保：城乡居民社保主要针对那些没有稳定企业单位工作的农民和自由职业者，像城乡居民社保的标准，就是你的户口户籍必须是本乡镇本市的户口，户籍才能交。

那么问题来了，像灵活就业人员缴纳社保是按60%缴纳，还是按照100%缴纳呢？到底哪个更加划算？

这是一个没有标准的答案，根据自身的实际情况来决定，所以接下来把60%缴纳方式和100%缴纳方式的好处与坏处为大家说一下。

举一个很简单的。

1、王阿姨，没有稳定的工作，属于灵活就业人员，所以属于个人灵活就人员缴纳社保方式，缴纳社保的年限是15年，在今年的四月份刚满60周岁，属于退休年龄。

退休前一年，王阿姨的，职工平均每月工资在7000元。

根据年社平工资按照60%灵活就业缴纳方式，王阿姨，个人账户里面的储存额为46000元。

个人账户的养老金计算方式是用个人账户里面的储蓄额，除以领取养老保险的总月数。

分别是以下几种情况：

①、50周岁退休的，对应的计发月数是195。

②、55周岁退休的，对应的计发月数是170。

③、60周岁退休的，对应的计发月数是139。

所以王阿姨个人账户的养老金计算方式就是：46000（元）÷139（月）＝330.93（元）。

王阿姨，基础养老金的计算方式：

7000元×(1+0.6)÷2×15%=840（元）。

所以您和就业人员的晚安已按照60%的缴纳方式，缴纳15年后，根据个人账户养老金和基础养老金的总和，王阿姨每月的退休金是在：330.93（元）+840（元）＝1170.93（元）。

按照2021年养老金调整总额4.5%来计算的话，15年的阿姨可以领到：286750（元）。

王阿姨，总体的回报率大概在：286750（元）*46000(元)＝6.23%。

②、李阿姨也是灵活就业人员，在缴纳方式是按照100%的缴纳标，那么他个人账户的储蓄金额为65000元。

按照跟王阿姨的计算方式，李阿姨的养老金分别是：

基础养老金=6000×(1+1)÷2×15%=900（元）

个人账户养老金

=65000÷139=467.62（元）。

所以灵活就业人员的晚安已按照60%的缴纳方式，缴纳15年后，根据个人账户养老金和基础养老金的总和，李阿姨每月的退休金是在：900（元）+467.62（元）（元）＝1367.62（元）。

按照2021年养老金总幅度4.5%计算：李阿姨15年可以领到：382752（元）。

个人总体幅度达到：65000/382752＝4.9%。

综合以上可以发现：并不是像大家所想的那样缴的越多越划算，虽然李阿姨，是100%的缴纳方式，每月的养老金，比王阿姨多个200多元，但是在人均总体幅度上没有王阿姨的高。

对此，小编的看法就是：

如果想退休以后的养老金待遇高的话，那么就按照100%的缴纳方式，如果在乎个人人均幅度的话。那么60%比较划算。

再说2021年养老金调整已经出炉，总体幅度为4.5%，而且还是按照往年的三结合调整。

这就意味着同样的缴费年限，如果别人的缴费是100%，而你是60%，那么每月的养老金，别人比你多很多。

毕竟养老金的核心是根据：多缴多得，长缴多得来计算的。

缴纳的养老保险费用那么个人账户的养老金水平越高，基数和比例也就越高，后期养老金的待遇是看你个人账户养老金的水平和你的基数跟比重来决定的。

像那些每月8000元的养老金，就是因为缴的多，而且他的比例基本能达到3%，这比那些每月只有3000元养老金，比例只有2%的人多得多。

虽然说养老金已经17年连涨，但是今年总体幅度为4.5%，相比往年5%下降了0.5%。

这就意味着养老金越低的人领的越低，养老金越多的人领的越多。

之间的差距越来越大，让不少人都觉得，有一些不公平。

我觉得要想养老金多，在缴纳养老保险时，多缴多得，长缴多得，毕竟别人比你缴的多，缴的久。

所以灵活就业人员缴纳养老保险费用，得根据自身的实际情况来决定，如果有能力，那么就100%的缴纳，如果没有经济能力，那么就选择60%缴纳方式。

总结：

如果是同样缴纳15年，我个人觉得缴纳60%更加的划算，因为个人总体幅度要比100%的更高。

而且100%的缴纳方式，退休金只比60%缴纳的要高出200元。

但是要缴纳的费用要比那些60%多个几万元。

关键在于灵活就业人员缴费时大部分进入统筹账户，所以交的越多越不划算。