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退休养老金如何涨？
退休养老金如何涨？
退下来的人，心里都有一个小九九；都想每年养老金调整（增）时调高点，可是你想想，“蛋糕”就郍么大，人人都有份；怎么调整好，应该遵循参保人以前的“综合缴费贡献”，那就是：年限缴费时间长短，缴费基数指数额对“统筹基金”账户的贡献多少，以及对高龄人群的调整政策倾斜；然后才按人增加“基数养老金”调整，合情合理。
假如都按“平均一刀切”调整，就失去了鼓励“多缴多得，少缴少领…”的原则，以后大家对长期缴费就失去了信心；都缴最低15年年限，反正今后享受“平均工资”增加；我何必多缴几十年，每年为“社保基金统筹”贡献60％缴费金呢？就是单位代缴的，那也是他为企业贡献而获得“缴费基数率”，去充实“社保统筹基金账户”，企业社保不比“公务员社保”，有国家“财政税收”承担；企业社保都是集体和个人按年，按缴费基数指数，缴费基数率，一年一年累积而来的；我多缴费了多少万元社保费，为什么要与你“贪小便宜”少缴费的人，来“平均分配养老金”？缴费时间长的，缴费多的，就应该当“肉头”吗？
其实各省市在调整养老金时，也充分考虑到，那些每月养老金拿的少的人；在调整时，也设置了一个“基础额度”，人人都是一样；只不过在“缴费年限长短期”按年度乘以“调整额”，原领取养老金额，乘以％率，然后综合对七十岁的老人，八十岁的老人……及百岁老人，有增加“养老金定额高龄补贴”，这个也合情合理；将来等你到七八九十岁时，同等享受补贴待遇；至于你能不能调整到，这就要看你的身体状况和心态了。
能在“七十岁”调增“老年补贴”是你的“初入老龄门槛”，应稳住！
“八十岁”增调“高龄补贴”是你的福份，要继续加油！
达到“九十岁”、“一百岁”的都越来越少了，虽然这些老人年纪大了，也吃不了多少；但是“护工费、慢性病……”等用费幵支也多一些，给他们增加“祝寿补贴”应该的；别羡慕嫉妒恨，你要想拿，就要好好地活下去，去争取吧！
举例：
安徽省2020年调整方案是：
①：基础均加每人46元
②：缴费年限，每年加2元，不足一年按一年算。
③：原领取的养老金额，调整1％，不足一元归整。
④：70岁，80岁，90岁……高龄增加定额养老金补贴。
虽然执行5％的调整率，但是调整后，有的人还低于5％之下，有的人大于5％以上，甚至超过8％的都有……这个很正常，都是根据调整政策计算的，并没有托关系开后门，想调增高点，那是不可能的，为了点蝇头小利，违法乱纪会“掉乌纱帽的”。：假如按“平均额度”统一调增，问题所示：
假如全省平均养老金3000元／人，调率5％，人均均调150元。
每人平均增加150元，与“政策方案”调整比较说明一下。
如甲：缴费年限15年，养老金1100，如按平均调，
调整后：1250元
如按“政策方案”调是：
46＋15×2＋1100％＋1100
是：1187元
平均调，多63元
乙：缴费年限30年，养老金2500元，
平均加150，调整后：2650元
如按政策方案调：
46＋30×2＋2500×1％＋2500
是：131元
平均调：多19元
丙：缴费年限42年，养老金5200元，又是70岁老人，这次按规定多调80元。
如果平均调：5350元
按政策调：
46＋42×2＋5200×1％＋80＋5200
／调整后：5462元，增加262元
平均调：少112元。
请问：为什么乙要少调112元，去祢补“甲、乙”呢？这样调对丙就公平吗？
一切依法依政策调整，合理也合情，丙的历史缴费多少？乙缴费多少？甲只交15年就想“平均分配”吃大碗饭，对你是公平，而丙就应该给你“祝寿”？缴费时你为什么不长期多缴费呢？拿到手少了，才想起来“平均主义”，用心良苦啊！
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08:00【 统计局：从调查的40个行业大类看，8月价格上涨的有30个 】统计局：从环比看，PPI上涨0.4%，涨幅比上月扩大0.3个百分点。生产资料价格上涨0.5%，涨幅比上月扩大0.4个百分点；生活资料价格上涨0.3%，扩大0.1个百分点。从调查的40个行业大类看，价格上涨的有30个，持平的有4个，下降的有6个。 在主要行业中，涨幅扩大的有黑色金属冶炼和压延加工业，上涨2.1%，比上月扩大1.6个百分点；石油、煤炭及其他燃料加工业，上涨1.7%，扩大0.8个百分点。化学原料和化学制品制造业价格由降转升，上涨0.6%。
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08:00美联储罗森格伦：鉴于经济表现强劲，未来或需采取“温和紧缩的”政策。
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