退休干部一年能拿18个月退休工资吗？

退休干部一年能拿18个月的退休工资吗？不管干部和还是工人退休，领取的都是养老金而不是工资，养老金全部是按照社会化发放，从来没有什么规定干部退休后可以领取18个月的养老金。

你这里所指的退休干部范围比较广，在退休人员中，既有在职时担任过企业的干部，也有机关干部和事业单位的干部。从狭义的干部来讲，只有公务员属于干部，公务员退休后也可以称为退休干部。不管是公务员还是事业单位工作人员，或是企业职工，在办理退休后都属于退休人员，不再有干部和工人的区别。

机关事业单位工作人员，是从2014年10月开始缴纳的养老保险，按照《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》精神，机关事业单位工作人员缴纳养老保险满15年，达到法定的退休年龄，按月领取基本养老金。从这个规定来看，机关事业单位工作人员在办理退休以后，养老金的计算方式和企业职工没有根本的区别，都是按照缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、上年度职工月平均工资等因素综合计算的，养老金都是分为基础养老金、个人账户养老金两个部分，具有视同缴费年限的人员还要增发过渡性养老金。

机关事业单位工作人员和企业职工养老金计算时最大的差别就是退休中人的养老金，由于退休中人的养老金要按照新老两种办法进行对比计算，当新办法计算的养老金高于老办法计算的养老金时，其高出的分要按照10年过渡期确定的比例计发，第一年发放高出部分的10%，第二年发放高出的部分20%，以此类推，到2024年9月30日之前，按照高出部分的100%计发。

退休中人在退休后，最初计发的养老金是属于预发性质的养老金，高出部分是分年度兑现，所以就涉及到高出部分的养老金补发问题。有的地方是在最近几年才开始补发2020年之前高出部分的养老金，所以有的人会一次性补发几万元，部分人认为这个补发的养老金就是奖金或是一年18个月补发的养老金，其实这种认识是完全错误的，这只是退休中人养老金的一个部分，到了2024年9月30日之后，全部按照高出部分的100%计发以后，就不存在补发的问题，2024年9月30日以后办理退休的人员全部按照新办法计发养老金，也就不存在还要补发养老金的问题。

机关事业单位工作人员退休以后，唯一与企业职工不同的是除了基本养老金以外，还有职业年金，职业年金属于机关事业单位工作人员补充养老金的一部分，按月和基本养老金一同计发，一年12个月，养老金也就是12个月，退休后由于已经不属于原单位在编制内的人员，虽然和原单位还有这样那样的联系，但是养老金是由社保局发放，原单位没有理由再为退休干部发放各种养老金之外的奖励。

但在很多地方在计算年终绩效奖励时，财政状况比较好的地方，部分地方也可以适当为机关事业单位退休人员发放部分奖励，但数量是非常少的，不会再按照增加半年的养老金来计发，加起来累计达到18个月的养老金水平。不过成都市对于退休干部有生活补贴，生活补贴的标准大概是在职人员的50%左右，处级干部一年的补助也有好几万，但这是只是地方的规定。

退休了就是退休了，退休了就只能按照养老金计算办法享受养老金待遇，不要再去想着在职人员一样去瓜分年终绩效，去盼望着给自己发6个月的年终奖金，想法多了只能徒增自己的烦恼。

综上所述，退休干部一年能拿18个月的养老金，这是一种没有政策依据的想法，也是不切实际的想法，干部退休后就是退休人员，退休人员的待遇就是每月领取属于自己的养老金。对于养老金之外符合规定的补助，比如住房补贴、医疗补助等一分也不会少，但18个月的养老金这是没有依据的妄想，是永远也无法实现的。