中石油的人均薪酬33万多，拿这个数的大概得多久？

中石油人均薪酬33万/年？到底是杜撰，还是确实如此？

中石油作为上市公司，根据相关要求，有披露财报的义务，且需要及时、准确、无隐瞒地披露相关数据。所以年人均薪酬能否达到33万，看一下中石油披露的最新年报就知道了：

今年3月份，中石油对外披露了2020年年报，除了营收、利润等业绩情况以外，年报还同时披露了员工薪酬情况。

年报中显示，2020年，中石油有员工43.2万人，员工总人数连续4年下降，2020年、2020年、2020年、2020年的员工总人数分别是50.8万人、49.4万人、47.6万人、46万人；

在支付薪酬方面，2020年员工总薪酬是1504.36亿元，较去年减少了约60亿。

根据以上两个数字，很容易算出人均薪酬：1504.36亿元/43.2万人=34.8万元，即月均2.9万元。

当然，年均34.8万元并非员工拿到手的实际工资，包括社保、公积金、企业年金等都包括在内，而且平常月份是拿不到2.9万元/月的，有一部分是按季度或者按年、按月发放的绩效或奖金。但总体来说，年人均30多万的薪酬是符合实际情况的。

在中石油工作多久才能拿到30多万的年薪？

实际上这个问题不应该这么问，在一个企业能拿多少薪酬与工作多久关系不大，关键看所处的岗位是什么，基础岗位即便工龄再长，拿到的薪酬也十分有限。

我们不妨换一种问法：平均年限如此之多，为什么多数石油人达不到这个水平？

确实，我身边也有不少中石油的员工，他们多则八九千元一个月，少则三四千元一个月，那么为什么平均薪酬能达到30多万/年呢？原因在于以下几个方面：

首先，中石油基层员工占比较大：

底层员工往往对应着低薪酬，如果一个企业底层员工数量多，那么即便平均薪酬再高，大多数人的第一感觉也是自己“被平均了”。

那中石油从事基础性岗位的基层员工有多少呢？我们不妨从学历构成上来分析下：

根据年报，2020年，中石油硕士及以上学历的员工有18267人，占比4.23%，这部分高学历的人或者是领导岗位，或者是从事技术工种的岗位，比如勘探、化工等，薪酬水平自然比较高；

与研究生学历以上的人群对应的是“高中及以下”学历的职工，这部分员工的总人数是16.48万人，占比38%，这部分低学历的人群主要从事基础性的工作，比如生产、炼油等等，薪酬待遇较低。

正是因为低学历员工的占比接近40%，所以大部分人的工资水平是达不到财报34.8万的标准的，这就是为什么有“被平均”的感觉。

第二，高管的收入较高：

中石油是一家“集团”，旗下有众多分公司、子公司，比如我们经常听说的一些大油田就是中石油的分公司，例如塔里木油田、长庆油田、xinjiang油田、大港油田、吉林油田等等，还有勘探、炼油、生产、化工、销售等类别的分公司。

每个分公司都有高管，而且他们的薪酬水平较高。就拿中石油天然气股份有限公司来说，有10位高管的薪酬都达到了100万元/年以上，两位副总裁166.6万、142.5万；财务总监140.8万；4位监事的年薪也在百万之上。

这只是一家公司高层的收入情况，如果把各分公司、子公司高管薪酬全部算上，那么他们拿到的总薪酬占所有职工总薪酬很大的比例。

高层、低层职工之间的收入差距也是造成“被平均”感觉的重要因素。

综上而言，中石油职工年薪30多万并不夸张，年报很直接地印证了这一点。但要想拿高薪，跟在企业工作多久是没有关系的，关键看你处在什么岗位上，对企业的贡献有多大，不止是中石油，任何一个企业都是一样的。