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央媒发声,996、007违法,这对中小企业会有什么样的影响?

2021-09-01 12:18:05 来源:广东财经网

第一,即使央媒不发声,996和007也是违反劳动法的,且相关法律制度已经出台多年,但执行层面上并不令人满意。

根据劳动法规定,职工每天的常规工作时长为8小时,每周工作时长累计不得超过44小时。且不说007了,996一周的工作时长为72小时,严重违反了劳动法关于每周工作时长上限的规定。

对于加班,劳动法也有非常明确的规定。每天可以安排一个小时的加班,特殊情况最多安排三小时的加班但每个月累计最多不能超过36小时的加班。

换言之,假设一个月有21个工作日,常规工作时长为8小时,则总的常规工作市场为168小时,加上封顶加班36小时,则每月最多工作时长为204小时。超过的都不被法律所认可。

对于996工作者来说,每月工作总时长达到了300小时,超过劳动法规定的工作时长上限50%。

第二,为什么会有996的出现呢?有老板的原因,也有员工的原因。

原来不少互联网企业都有大小周,也就是一周休一天、一周休2天。休一周的那天意味着周六要来公司加班。好的公司是按两倍工资算加班费的,很多互联网企业的职员本身工资就高,周六加班一天相当于干了两天,能够获得几千元的加班费,和不少底层工作一个月的收入相当。这些企业的员工还愿意加班、主动加班,取消大小周后感到失去了不少钱,非常失落。有些企业有加班文化,员工愿意加班、主动加班,监管部门怎么办呢?难道强制不让人努力工作?

还有一些加班是被老板逼迫的,加班费一分没有,最多提供小几十元的晚餐补贴。这些企业躲在互联网大厂后面提倡加班、奉献,老板搞得自己和任正非、马云一样。实际上他们只是借用了大厂加班多的名头而已,大厂付出的货真价实的加班费直接忽略了。

第三,国内行成的加班氛围非常复杂,有很多因素组成,并不是由法律单方面所能决定的。中央部位的工作人员加班也很多,他们应该是法律的执行者和捍卫者,结果自己先开始了加班。这是为什么呢?

因为我们的生产力依然离发达国家有很大的距离。

中国的人均gdp刚刚超过1万美元,USA的人均gdp超过了6万美元,英国、法国、德国、日本均在4万美元以上,北欧和中欧的发达国家基本都在5万美元以上。

生产力不足的情况下要赚到更多的工资只能通过延长工作时长,多付出来解决。如果咱们的人均gdp能够达到4万美元以上的话,996和007根本就不可能出现。

第四,当然,996和007除了是因为生产落后于发达国家的原因外,分配不合理也是很重要的原因。老板们是该多挣点,但多也是有限度的、得是合理的,不是靠剥削员工而得来的。央媒的发话本质是要希望分配制度更加合理。我们国家现在提倡共同富裕,而不是少数人单独富裕。

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