使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
新来的总裁第一周就把我们老员工的工资降了一半，一半计入考核，合理吗
这个是没有办法的事情，一朝天子一朝臣。很多单位都是如此，只要换了新领导，为了体现自己的另类，不是在管理制度上动手脚，就是在员工岗位上下功夫，或是在工资制度上搞改革，但不管怎么改，其实员工的待遇还是那个待遇，只是发放的方式有所变化而已。
正如你所说，你们单位来了一个大佬，首先就是在职工工资上做文章，其实这并不是很聪明的做法，最多就是显示自己的不一样，当然有的人是不顾现在单位的实际，将以前的经验或是套路强加到现在单位的头上，不管适合不适合，一律按照自己的意志行事，这不但是员工的不幸，同时也是公司的不幸。
2020年初，我们单位从董事长到总经理，甚至很多副总经理来了一个大换血，董事长到公司的第一个动作是调整办公室，于是各个部门按照老板的意图，有的从12楼搬到了14楼，有的从从13楼搬到了12楼，如此折腾半天，调整半天我也没有看出这样搬办公室有什么好处，对提高工作效率有什么益处，对增加经济效益有什么提升，相反办公环境更加紊乱了，真是既费马达又费电。
总经理来了，就是推行工资制度改革，最显著特点就是将总部的工资待遇与子公司的效益挂钩，口号喊得震天响，大会小会都是要提高职工的工资待遇，但是几个月下来，挂钩的结果，由于今年市场不好，子公司效益下滑，一般员工挂钩的结果是每月要少几百元，中高层管每月要少几千元，弄得人心惶惶，好在大家心里都还比较平静，没有闹出不稳定和安定团结的事情出来。
不管新领导也好，旧领导也好，每个单位推出适合自身特点的改革，这是无可非议的，但由于每个单位的具体情况不一样，改革不能简单地一蹴而就，必须要和本单位的具体情况相结合，更不能滥用以前在其他单位的经验硬搬硬抄。不顾单位实际的改革，往往会适得其反，达不到改革的效果，长此以往，领导要在这个单位长期下去，估计也是非常困难的。
特别是对于员工工资制度的改革，这是涉及员工切身利益的大事情，对很多企业，特别是国有企业都是经过几上几下，反复修改和征求员工意见。当然全部吃大锅饭，达不到奖勤罚懒的目的，如何考核，考核的比重占多大，考核后员工的实际收入是增加了还是减少了，是否有利于提高员工的积极性和主动性，都是需要认真考虑和测算，工资既是员工的衣食饭碗，同时也是一种激励手段。激励的目的就是提高工作效率，提高执行能力，那么工资考核的具体方案，必须也要员工认可的，通过努力是能够完成的，这样的制度才是适合公司，适合员工的。
综上所述，公司新来的大佬，在上班第一周，在对公司情况还没有完全了解的情况下，就对工资进行根本性的改革，改革本身没有错，考核也是必须的，关键这样的改革如果能起到激发员工干事创业的热情，那么这样的改革也许是成功的，反之弄得人心涣散，那么大佬可能就要深思自己的做法是否稳妥。
“汝裹财经网”的新闻页面文章、图片、音频、视频等稿件均为自媒体人、第三方机构发布或转载。如稿件涉及版权等问题，请与
我们联系删除或处理，客服邮箱1098101642@qq.com，稿件内容仅为传递更多信息之目的，不代表本网观点，亦不代表本网站赞同
其观点或证实其内容的真实性。
- 声音提醒
- 60秒后自动更新
中国8月CPI年率2.3%，预期2.1%，前值2.1%。中国8月PPI年率4.1%，预期4.0%，前值4.6%。
08:00【统计局解读8月CPI：主要受食品价格上涨较多影响】从环比看，CPI上涨0.7%，涨幅比上月扩大0.4个百分点，主要受食品价格上涨较多影响。食品价格上涨2.4%，涨幅比上月扩大2.3个百分点，影响CPI上涨约0.46个百分点。从同比看，CPI上涨2.3%，涨幅比上月扩大0.2个百分点。1-8月平均，CPI上涨2.0%，与1-7月平均涨幅相同，表现出稳定态势。
08:00【 统计局：从调查的40个行业大类看，8月价格上涨的有30个 】统计局：从环比看，PPI上涨0.4%，涨幅比上月扩大0.3个百分点。生产资料价格上涨0.5%，涨幅比上月扩大0.4个百分点；生活资料价格上涨0.3%，扩大0.1个百分点。从调查的40个行业大类看，价格上涨的有30个，持平的有4个，下降的有6个。 在主要行业中，涨幅扩大的有黑色金属冶炼和压延加工业，上涨2.1%，比上月扩大1.6个百分点；石油、煤炭及其他燃料加工业，上涨1.7%，扩大0.8个百分点。化学原料和化学制品制造业价格由降转升，上涨0.6%。
08:00【日本经济已重回增长轨道】日本政府公布的数据显示，第二季度经济扩张速度明显快于最初估值，因企业在劳动力严重短缺的情况下支出超预期。第二季度日本经济折合成年率增长3.0%，高于1.9%的初步估计。经济数据证实，该全球第三大经济体已重回增长轨道。（华尔街日报）
08:00工信部：1-7月我国规模以上互联网和相关服务企业完成业务收入4965亿元，同比增长25.9%。
08:00【华泰宏观：通胀短期快速上行风险因素主要在猪价】华泰宏观李超团队点评8月通胀数据称，今年二、三季度全国部分地区的异常天气（霜冻、降雨等）因素触发了粮食、鲜菜和鲜果价格的波动预期，但这些因素对整体通胀影响有限，未来重点关注的通胀风险因素仍然是猪价和油价，短期尤其需要关注生猪疫情的传播情况。中性预测下半年通胀高点可能在+2.5%附近，年底前有望从高点小幅回落。
08:00【中国信通院：8月国内市场手机出货量同比环比均下降】中国信通院公布数据显示：2018年8月，国内手机市场出货量3259.5万部，同比下降20.9%，环比下降11.8%，其中智能手机出货量为3044.8万部，同比下降 17.4%； 2018年1-8月，国内手机市场出货量2.66亿部，同比下降17.7%。
08:00土耳其第二季度经济同比增长5.2%。
08:00乘联会：中国8月份广义乘用车零售销量176万辆，同比减少7.4%。
08:00央行连续第十四个交易日不开展逆回购操作，今日无逆回购到期。
08:00【黑田东彦：日本央行需要维持宽松政策一段时间】日本央行已经做出调整，以灵活地解决副作用和长期收益率的变化。央行在7月政策会议的决定中明确承诺将利率在更长时间内维持在低水平。（日本静冈新闻）
08:00澳洲联储助理主席Bullock：广泛的家庭财务压力并非迫在眉睫，只有少数借贷者发现难以偿还本金和利息贷款。大部分家庭能够偿还债务。
08:00【 美联储罗森格伦：9月很可能加息 】美联储罗森格伦：经济表现强劲，未来或需采取“温和紧缩”的政策。美联储若调高对中性利率的预估，从而调升对利率路径的预估，并不会感到意外。
08:00美联储罗森格伦：经济表现强劲，未来或需采取“温和紧缩”的政策。美联储若调高对中性利率的预估，从而调升对利率路径的预估，并不会感到意外。
08:00美联储罗森格伦：鉴于经济表现强劲，未来或需采取“温和紧缩的”政策。
08:00
