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年薪五十万是怎么做什么工作的才有

2020-12-14 09:14:16 来源:广东财经网

这是个伪命题,不会有正确答案和唯一答案。

年薪五十万,老王挣的很轻松,老李就要豁出老命。年薪五十万不是按照他们付出的辛苦程度来衡量,而是他的身价值不值年薪五十万的报酬。同样的辛苦付出,不一定会有同样的报酬,年薪越高越明显。

能达到年薪五十万的标准,就不是靠辛苦和体力挣来的。

年薪五十万在我国现阶段也算是绝对精英,属于少数高薪阶层,在人群中占比凤毛麟角。他们能挣到年薪五十万,靠的是超人的智力,靠的是出众的能力,靠的是给公司能够创造数十倍、百倍的收益的能力。

要么是技术精湛,有独门绝技,在技术上独一无二,无人能替代,是公司的香饽饽,技术尖子,能够解决别人解决不了的难题,攻克别人占领不了的领域,使公司的产品和技术牢牢领先市场;要么是领导能力出众,攻关能力极强,能够率领部下征战商场,让公司销售业绩在行业独占鳌头,遥遥领先,甩别人几条街的水平。

这些成绩都不是一般的成绩,这些人物也是公司的关键人物和灵魂人物,都在公司占据着举足轻重的地位,基础牢固而不可撼动。甚至一个人能够改变整个公司的局面,对公司的发展起着决定性作用。

他们的年薪是他们身份的象征,是在公司地位的象征,也是他们与众不同之处。

但他们的付出是别人看不出来的,也不是现在的付出就能说明的。

他们为了达到年薪五十万的程度,是早在几年、几十年前就开始努力的结果,并不完全是当下努力的结果。当下的付出可能还不如普通员工付出多,当下的辛苦可能还不如保洁阿姨辛苦,但他们的价值就存在于他们的大脑里,就存在他们不轻易表露的思想里。那里有非常值钱的东西,也是别人学不来的。

他们轻易不表露,不到关键时刻不发力,甚至表现的很含蓄,很低调,而这正是他们迷惑常人的地方,让很多人认为他们也不过如此,不足挂齿。但只要一旦表现,就能扭转乾坤,定夺江山。人与人的差别就在脖子以上的部分,而不在脖子以下。

要想达到年薪五十万需要如何努力

这就需要一定沉淀和积累的过程,也是要从月薪1000、2000的开始挣起,也是要经历相当长时间的基层磨练,要吃尽苦中苦,才能成为人上人。

他们的起步与常人无异,也是从挣扎在普通人员中开始,干着最普通的工作。但他们与常人不同之处就在于,不甘心平凡,却能耐得住寂寞,能够脚踏实地的不断坚持,不断进步,积小步为大步。不断超越自我,不断超越大众。在前行的道路上,能够瞄准目标,不急不躁,厚积薄发,用几年的时间,像竹子一样不断扎根,打好坚实的基础,待到时机成熟,就如日出云海一样,喷薄而出,光芒四射。这时的他们才能如日中天,蒸蒸日上,脱离苦海,奔向天空。

这是长期的积蓄力量形成的势能,其坚持的长度就是势能的高度,有就一泻千里的功效。所以需要付出多少,只要他们自己知道。

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